-
1 non-highly compensated employee
тж. nonhighly compensated employee сокр. NHCE, non-HCEэк. тр. невысокооплачиваемый работник* (работник, у которого суммарных годовой доход, еженедельная ставка заработной платы или иной показатель дохода не превышает определенный уровень)Ant:See:Англо-русский экономический словарь > non-highly compensated employee
-
2 non-highly compensated employee
Economy: NHCEУниверсальный русско-английский словарь > non-highly compensated employee
-
3 nonhighly compensated employee
эк. тр. = non-highly compensated employeeАнгло-русский экономический словарь > nonhighly compensated employee
-
4 employee
сущ.1) упр., эк. тр. (наемный) работник, сотрудник; служащий; рабочий (работающий на предприятии или в организации по трудовому договору за заработную плату или оклад, как правило, на позициях, не относящихся к управленческим)state employee — государственный [правительственный\] служащий
executive employee — руководитель, руководящий работник
office [clerical\] employee — конторский [канцелярский\] служащий, работник офиса
railway employee — железнодорожник, работник железной дороги
secretarial employee — служащий секретариата, канцелярский служащий
technical employee — технический служащий [работник\]
high-salaried [high-salary\] employee — высокооплачиваемый работник*, работник с высоким окладом*
low-salaried [low-salary\] employee — низкооплачиваемый работник*, работник с низким окладом*
employee bonus — премия работнику, надбавка к зарплате работника
Syn:See:administrative employee, confidential employee, contract employee, emergency employee, essential employee, exempt employee, federal employee, field employee, full-time employee, highly compensated employee, hourly employee, indeterminate employee, key employee, leased employee, long-term employee, managerial employee, nonexempt employee, non-exempt employee, nonhighly compensated employee, non-highly compensated employee, non-resident employee, office employee, part-time employee, professional employee, public employee, resident employee, retired employee, salaried employee, salary employee, state employee, temporary employee, wage employee, waged employee, employee benefits, employee buy-out, employee contribution, employee deferrals, employee director, employee discrimination, employee dishonesty, employee educational benefit, employee expenses, employee insurance, employee invention, employee involvement, employee leasing, employee magazine, employee maintenance, employee motivation, employee organization, employee participation, employee potential, employee rating, employee referral, employee relations, employee report, employee representation, employee representative, employee retention, employee share option, employee share ownership, employee stock option, employee stock ownership, employee trust, employee trust fund, employee turnover, employee welfare, employee's contribution, employees insurance, employees' insurance, employee's invention, employees' stock plan, all-employee share scheme, cafeteria employee benefit plan, employee-employer match, employee-employer matching, employee-owned company, employer-employee match, employer-employee matching, employer-employee relations, employee savings plan, harassment by low-level employees, revenue per employee, sales per employee, value added per employee, Employee Retirement Income Security Act, Confederation of Health Service Employees, International Foundation of Employee Benefit Plans, International Society of Certified Employee Benefit Specialists, National Union of Public Employees, employer, collective agreement, collective bargaining, salaryman2) упр., эк. тр., мн. персонал, штат, кадрыSyn:
* * *
рабочий, служащий, рабо-тающий по найму за деньги. -
5 non-HCE
-
6 nondiscrimination test
страх., эк. тр., амер. проверка [тест\] на отсутствие дискриминации* (при оценке деятельности пенсионных планов или иных планов выплат работникам: ежегодная проверка, направленная на подтверждение соблюдения правил о недопущении дискриминации невысокооплачиваемых работников при охвате пенсионным планом и осуществлении взносов в план; оценка соответствия требованиям может осуществляться разными методами, напр., путем проверки процента фактически отложенных сумм или путем проверки процента фактических взносов; если при проверке выясняется, что план не удовлетворяет установленным требованиям в части недопущения дискриминации по величине взносов, то работодатель обязан предпринять действия по корректировке соотношения взносов в плане либо путем внесения дополнительных сумм, либо путем переведения части избыточных необязательных взносов высокооплачиваемых работников из категории "взносы из зарплаты до налогообложения" в категорию "взносы из зарплаты после налогообложения", либо путем возврата избыточных взносов высокооплачиваемым работникам)Syn:See:Англо-русский экономический словарь > nondiscrimination test
-
7 safe harbor plan
страх., эк. тр., амер. план (типа) "безопасная гавань"*, план 401(k) (типа) "безопасная гавань"* (разновидность плана 401(к), характеризующаяся упрощенными требованиями в части соблюдения правил об отсутствии дискриминации невысокооплачиваемых сотрудников при уплате пенсионных взносов; такие планы не должны проходить тест на отсутствие дискриминации, но должны соответствовать определенным требованиям к пенсионным взносам работодателя: взносы работодателя по таким планам сразу же в полном размере резервируются за работниками, при этом работодатель может осуществлять либо параллельные взносы, зависящие от взносов работника, либо обязательные взносы, независящие от величины взносов работника)Syn:safe harbor 401(k) plan, 401(k) safe harbor planSee: -
8 actual contribution percentage test
сокр. ACP test страх., эк. тр., амер. проверка процента фактических взносов*, тест на процент фактических взносов* (один из видов проверки, ежегодно проводимых пенсионными планами для определения их соответствия требованиям о недопущении дискриминации невысокооплачиваемых работников; базируется на анализе величины процента фактических взносов для высокооплачиваемых и невысокооплачиваемых работников; при проведении этой проверки сначала рассчитывается коэффициент фактических взносов для каждого участника пенсионного плана; после этого отдельно рассчитывается процент фактических взносов для двух групп работников: для всех высокооплачиваемых работников, участвующих в плане, и для всех невысокооплачиваемых работников, участвующих в плане; затем сравниваются проценты фактических взносов для этих двух групп работников; проверка считается пройденной, если процент фактических взносов для высокооплачиваемых работников превышает процент фактических взносов для невысокооплачиваемых работников не более, чем на законодательно установленное предельно допустимое количество процентных пунктов)See:Англо-русский экономический словарь > actual contribution percentage test
-
9 actual deferral percentage test
сокр. ADP test страх., эк. тр., амер. проверка процента фактически отложенных сумм*, тест на процент фактически отложенных сумм* (один из видов проверки, ежегодно проводимых пенсионными планами для определения их соответствия требованиям о недопущении дискриминации невысокооплачиваемых работников; основывается на анализе величины процента фактически отложенных сумм для высокооплачиваемых и невысокооплачиваемых работников; при проведении этой проверки сначала рассчитывается коэффициент фактически отложенных сумм для каждого участника пенсионного плана; после этого отдельно рассчитывается процент фактически отложенных сумм для двух групп работников: для всех высокооплачиваемых работников, участвующих в плане, и для всех невысокооплачиваемых работников, участвующих в плане; затем сравниваются проценты фактически отложенных сумм для этих двух групп работников; проверка считается пройденной, если процент фактически отложенных сумм для высокооплачиваемых работников превышает процент фактически отложенных сумм для невысокооплачиваемых работников не более, чем на законодательно установленное предельно допустимое количество процентных пунктов)See:Англо-русский экономический словарь > actual deferral percentage test
-
10 ratio percentage test
страх., эк. тр., амер. проверка [тест\] на процентное соотношение* (проверка охвата работников пенсионным планом, направленная на подтверждение соответствия требованиям о недопущении дискриминации невысокооплачиваемых работников; при проведении проверки вначале определяется количество высокооплачиваемых и невысокооплачиваемых работников, имеющих право на участие в пенсионном плане, и количество высокооплачиваемых и невысокооплачиваемых работников, фактически участвующих в плане; затем количество фактически участвующих в плане высокооплачиваемых работников делится на общее количество высокооплачиваемых работников, имеющих право на участие в плане; аналогично рассчитывается, какая доля невысокооплачиваемых работников, имеющих право на участие в плане, фактически участвует в плане; затем доля фактически участвующих в плане невысокооплачиваемых работников делится на долю фактически участвующих в плане высокооплачиваемых работников; проверка считается пройденной, если итоговый показатель составляет как минимум 70%)See: -
11 NHC
-
12 NHCE
-
13 NHCE
Экономика: non-highly compensated employee -
14 deferral
сущ.1) общ. отсрочка, откладываниеSyn:deferment 1)See:2) страх., эк. тр., амер., преим. мн. отложенная [отсроченная\] сумма [часть заработной платы\]* (в пенсионных планах и других планах выплат работникам: часть начисленной заработной платы работника, которая используется для уплаты взносов в пенсионный или иной страховой план; обычно удерживается до уплаты налогов)Alternatively, the employer can make a 3% contribution to all eligible non-highly compensated employees including those not making 401(k) deferrals. — В качестве альтернативы, работодатель может осуществлять трехпроцентные взносы в пользу всех имеющих на то право невысокооплачиваемых работников, включая тех работников, которые не осуществляют взносы в план 401(k) путем откладывания части заработной платы.
All contributions to the plan for your account, which may include your deferrals, matching contributions, and non-elective (profit-sharing contributions) may not exceed 100% of your pay or $40,000. If you are a highly compensated employee, your deferrals may be limited by the amount of deferrals made by lower paid employees. — Все взносы на ваш счет в (пенсионном) плане, которые могут включать отложенную часть вашей заработной платы, параллельные взносы работодателя и обязательные (на основе участия в прибылях) взносы, не могут превышать 100% от вашей заработной платы или $40000. Если вы относитесь к категории высокооплачиваемых работников, то величина ваших взносов путем откладывания части заработной платы может быть ограничена размером отложенной части заработной платы работников с более низкой заработной платой.
Syn:See:after-tax deferrals, elective deferrals, employee deferrals, pre-tax deferrals, deferred compensation, deferred compensation plan, salary deferral contributions, salary reduction plan, tax-deferred retirement plan, salary sacrifice, actual deferral percentage test, pension plan, defer
* * *
отсрочка, откладывание.* * ** * *. . Словарь экономических терминов . -
15 defer
гл.1) общ. откладывать, отсрочивать; задерживать, оттягивать; медлитьto defer payments — отложить, отсрочить платежи
to defer smth. to a later date — перенести что-л. на более поздний срок
Syn:See:deferred debit, deferred credit, deferred tax, deferred acquisition costs, deferred annuity, deferred retirement, deferred vesting, tax-deferred2) страх., эк. тр., амер. откладывать* (не получать часть начисленной заработной платы в виде текущей денежной выплаты, а направлять соответствующую сумму на уплату взносов в пенсионный, сберегательный или иной подобный фонд для обеспечения потока доходов в будущем; как правило такие взносы осуществляются до удержания подоходного налога с заработной платы)Individuals can't defer more than $14,000 of annual compensation to a qualified 401(k) plan in 2005 ($13,000 in 2004). — В 2005 г. физические лица не могут направлять из годовой зарплаты на уплату взносов в квалифицированный план 401(k) более $14000 (в 2004 г. размер таких взносов ограничивался $13000).
In 2005, an employee may defer up to $14000 to a qualified 403(b) plan through a salary reduction agreement. — В 2005 г. работник, с помощью соглашения о сокращении зарплаты, может направить на уплату взносов [может отложить\] в квалифицированный план 403(b) часть зарплаты вплоть до $14000.
Simple IRA — for small business owners who want the employees to defer money from their own paycheck to fund the plan. — Простой индивидуальный пенсионный счет: для тех владельцев мелких предприятий, которые хотят, чтобы для финансирования (пенсионного) плана работники вычитали [откладывали\] деньги из своей заработной платы.
The employee needs to complete the form even if he/she does not want to defer part of their salary into the plan. — Работнику необходимо заполнить этот бланк, даже если он/она не хочет откладывать часть своей заработной платы в виде взносов в (пенсионный) план.
In addition, the amount that highly compensated individuals can defer into a 401(k) plan often depends upon the average deferrals made by non-highly compensated employees. — К тому же, размер суммы, которую высокооплачиваемые лица могут отложить (из заработной платы) в план 401(k), часто зависит от среднего размера взносов, осуществленных невысокооплачиваемыми работниками [от среднего размера сумм, отложенных невысокооплачиваемыми работниками\].
See:employee deferrals, after-tax deferrals, pre-tax deferrals, employee contribution, salary reduction plan, deferred compensation, deferred compensation plan, pension plan, deferral
* * *
откладывать, предоставлять отсрочку. -
16 top-hat plan
страх., эк. тр. план [схема\] для высокопоставленного персонала [для высшего общества, для верхушки\]* (пенсионный план или другой план отложенной компенсации, предназначенный для ограниченного круга наиболее высокооплачиваемых работников, как правило занимающих высшие управленческие должности в компании или являющихся совладельцами компании; по законодательству США такие планы не дают прав на налоговые льготы)Syn:See:
См. также в других словарях:
non-highly compensated employee — (NHCE) USA An employee who is not a highly compensated employee. Practical Law Dictionary. Glossary of UK, US and international legal terms. www.practicallaw.com. 2010 … Law dictionary
Non-compete clause — Contract law Part … Wikipedia
Cash balance plan — A cash balance plan is a defined benefit retirement plan that maintains hypothetical individual employee accounts like a defined contribution plan. The hypotheticality of the individual accounts was crucial in the early adoption of such plans… … Wikipedia
NHCE — non highly compensated employee (NHCE) USA An employee who is not a highly compensated employee. Practical Law Dictionary. Glossary of UK, US and international legal terms. www.practicallaw.com. 2010 … Law dictionary
Nonqualified deferred compensation — In the United States, the question whether any compensation plan is qualified or non qualified is primarily a question of taxation under the Internal Revenue Code (IRC). Any business prefers to deduct its expenses from its income, which will… … Wikipedia
401(k) — In the United States of America, a 401(k) plan allows a worker to save for retirement while deferring income taxes on the saved money and earnings until withdrawal. The employee elects to have a portion of his or her wage paid directly, or… … Wikipedia
Health savings account — A Health Savings Account (HSA) is a tax advantaged medical savings account available to taxpayers in the United States who are enrolled in a High Deductible Health Plan (HDHP). The funds contributed to the account are not subject to federal… … Wikipedia
Actual Deferral Percentage / Actual Contribution Percentage - ADP/ACP Test — Annual non discrimination tests for 401(k) plans mandated by the IRS to ensure that a plan does not unduly benefit owners and highly compensated employees at the expense of other employees. The Actual Deferral Percentage (ADP) and Actual… … Investment dictionary
Deferred compensation — is an arrangement in which a portion of an employee s income is paid out at a date after which that income is actually earned. Examples of deferred compensation include pensions, retirement plans, and stock options. The primary benefit of most… … Wikipedia
Retirement plans in the United States — A retirement plan is an arrangement to provide people with an income, possibly a pension, during retirement, when they are no longer earning a steady income from employment, or an asset from which a person may draw an income from as needed. There … Wikipedia
457 plan — The 457 plan is a type of tax advantaged defined contribution retirement plan that is available for governmental and certain non governmental employers in the United States. The employer provides the plan and the employee defers compensation into … Wikipedia